Competenze
- gestione dei procedimenti di accesso del personale (CONCORSI PUBBLICI - PROVE SELETTIVE - MOBILITA')
- reclutamento del personale tramite ricorso al lavoro interinale
- corresponsione retribuzioni ed adempimenti connessi
- rilevazione elettronica presenze del personale
- gestione dei compensi dovuti agli amministratori e ad altri soggetti non dipendenti
- pratiche pensionistiche, assistenziali e di fine rapporto di lavoro
- certificazioni fiscali di fine anno di propria competenza, denunce annuali per INAIL, INPDAP, INPS
- redazione statistiche per vari organismi pubblici e del conto annuale per il Ministero del Tesoro
- assistenza agli Amministratori, ai Dirigenti ed alla componente di parte pubblica della delegazione trattante per la gestione delle relazioni sindacali in ogni loro aspetto (informazione, contrattazione e concertazione)
- informazioni e consulenza ai dipendenti
- programmazione dell'attività di formazione, qualificazione ed aggiornamento del personale
Tipologia di organizzazione
Ufficio
